W szeroko pojętej branży budowlanej niewiele jest tak trudnych i skomplikowanych sektorów jak prace rusztowaniowe. Jak wszędzie zdarzają się stosunkowo łatwe projekty i proste bryły, jednak tutaj znaczna część prac wymaga ogromnej wiedzy zarówno od projektantów, szefów brygad, jak i od szeregowych monterów. W tak trudnym zawodzie wciąż pojawiają się nowe wyzwania, które jeszcze kilkanaście, a czasem kilka lat temu, były niezwykle mało prawdopodobne lub mało istotne w skali prowadzonych działań. 

• Brak wykwalifikowanych kadr i ograniczone zasoby pracowników w branży 

Jednym z ważniejszych wyzwań jest brak wykwalifikowanych, a często niewykwalifikowanych pracowników. W dzisiejszych czasach zdecydowana większość firm napotyka na ten problem. Masowy napływ imigrantów częściowo zaspokoił potrzeby rynkowe, jednak koniunktura w budowlance sprawiła, że nawet ta ilość okazała się niewystarczająca.  Ponadto początkowe niskie płace, za jakie zgadzali się pracować imigranci, stopniowo wzrastały i zbliżyły się do standardowych polskich zarobków. Chwilowa ulga, jaką odczuli przedsiębiorcy, obecnie jest już tylko wspomnieniem. 

• Brak programów szkoleniowo-edukacyjnych 

Zawód montera rusztowań w Polsce jest zawodem, który nie ma oficjalnego programu nauczania. Nie ma szkół zawodowych o tym profilu, pozostają jedynie, co i tak jest wyjątkowym osiągnięciem, kursy branżowe o różnych profilach i różnym stopniu zaawansowania; 

• Rosnąca świadomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy 

Rzecz jasna zazwyczaj dotyczy to większych budów, na przykład związanych z przemysłem czy infrastrukturą energetyczną, jednak nie da się ukryć, że nawet na zwykłych budowach wymagania są coraz większe, co bezpośrednio przekłada się na koszty prowadzenia firmy rusztowaniowej. Sam zakup obowiązkowego wyposażenia pracownika, to zupełnie inny poziom kosztów, nawet po uwzględnieniu inflacji niż kilkanaście lat temu. Co ma zrobić przedsiębiorca, gdy taki pracownik znika wraz z ubraniem i wyposażeniem ochronnym tuż po odebraniu pierwszej wypłaty?

• Trend komplikowania przepisów dotyczących prawa pracy 

Rzecz jasna odpowiednie przepisy są konieczne i społecznie potrzebne, jednak w naszym kraju niemal wszystkie, korzystne dla pracowników zmiany, obciążają wyłącznie pracodawcę. Dzięki takim zmianom przepisów właściciele firm rusztowaniowych muszą doliczyć dodatkowe koszty do każdego etatu.

• Rosnące koszty wynagrodzenia, wprowadzane kolejnymi ustawami, czy rozporządzeniami.  

EFEKT:

Nieustannie rosnące koszty pracy, które przy trudnym i konkurencyjnym rynku, oznaczają stały spadek dochodów dla firm.

W tym miejscu musimy zadać sobie pytanie jak, przynajmniej z pierwszymi dwoma problemami, poradzili sobie nasi zachodni sąsiedzi? Przecież rosnące koszty pracy, brak pracowników i coraz ostrzejsze przepisy BHP nie są tylko naszą bolączką.

Ankieta przeprowadzona przez bawarskiego producenta środków transportu pionowego GEDA GmbH wśród swoich klientów, wykazała podobny rodzaj bolączek w całej branży rusztowaniowej, poczynając od Niemiec, przez Półwysep Skandynawski, Wielką Brytanią, aż po kraje Półwyspu Iberyjskiego.   

Analizując wyniki ankiety możemy z całym przekonaniem stwierdzić, że receptą na przynajmniej część bolączek polskich firm rusztowaniowych jest przemyślane stosowanie urządzeń transportu pionowego. Ciągle zwiększające się koszty pracy pracowników sprawiają, że jedyna nadzieją na pomyślny rozwój swojej firmy jest zakup odpowiednich urządzeń i budowanie własnego parku maszynowego. 

Od dłuższego czasu na Zachodzie firmy prowadzą politykę zmniejszania kosztów ludzkich na rzecz zakupu i amortyzacji maszyn. Tego typu polityka sprawia, że firmy naszych sąsiadów zwiększają swoje dochody oraz podnoszą próg wejścia nowej, dopiero raczkującej konkurencji. Doświadczona zachodnia firma rusztowaniowa, z parkiem urządzeń typu wciągarki linowe czy lekkie dźwigi towarowe, jest w stanie utrudnić wejście na kontrakt nowej firmie, wyposażonej wyłącznie w materiał ludzki i ewentualnie zblocze z liną. 

Takie rozwiązania można zastosować, również na naszym rodzimym rynku. Między innymi dzięki zastosowaniu praktycznych rozwiązań, jakimi bez wątpienia są nowoczesne, mechaniczne systemy transportu pionowego.

W celu wybrania najlepszych, ekonomicznie uzasadnionych rozwiązań zapraszamy do kontaktu z nasza firmą.